Gefährdungsbeurteilungen
Die Gefährdungsbeurteilung bildet eine zentrale Grundlage für den betrieblichen und kommunalen Arbeitsschutz. Mit SafetyPlanner erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen strukturiert, bewerten erkannte Gefährdungen und leiten geeignete Schutzmaßnahmen ab.
Tätigkeiten, Arbeitsbereiche, Standorte und Verantwortlichkeiten können übersichtlich miteinander verbunden werden.
Bestehendes Wissen sinnvoll nutzen
Vorhandene Gefährdungsbeurteilungen und organisationsinterne Vorlagen können bei der Einführung berücksichtigt werden.
Zusätzlich helfen vorbereitete Strukturen dabei, neue Beurteilungen schneller und einheitlicher zu erstellen.
Wichtiger Hinweis
Vorlagen ersetzen nicht die individuelle Betrachtung der tatsächlichen Arbeitsbedingungen. Sie dienen als professionelle Grundlage und müssen vor der Verwendung durch die zuständigen Verantwortlichen geprüft und an die konkreten Gegebenheiten angepasst werden.
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Wir sind für Sie da!
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Arbeitsmedizinische Vorsorgen
Verwalten Sie organisatorische Anforderungen, Zuordnungen und Termine arbeitsmedizinischer Vorsorgen übersichtlich und vertraulich.
Gefahrstoffkataster
Verwalten Sie Gefahrstoffe, Sicherheitsdatenblätter, Einsatzbereiche und relevante Stoffinformationen in einem zentralen Verzeichnis.
Häufige Fragen
Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne persönlich an.
Grundsätzlich muss jeder Arbeitgeber die Gefährdungen der Beschäftigten bei ihrer Arbeit beurteilen. Das gilt auch für kleine Unternehmen, Büroarbeitsplätze und kommunale Arbeitgeber. Die Gefährdungsbeurteilung ermittelt den Schutzbedarf und bildet die Grundlage für geeignete Maßnahmen. Bei gleichartigen Arbeitsbedingungen können Tätigkeiten oder Arbeitsplätze gemeinsam betrachtet werden.
SafetyPlanner unterstützt Sie dabei, Gefährdungsbeurteilungen digital zu erstellen und zu verwalten. Eine strukturierte Bearbeitung erleichtert es, Gefährdungen zu erfassen, Risiken zu bewerten und passende Schutzmaßnahmen festzulegen. Entscheidend bleiben die tatsächlichen Bedingungen vor Ort und die fachkundige Bewertung; die Software unterstützt deren Dokumentation und weitere Bearbeitung.
Eine Vorlage erleichtert den Einstieg, muss aber zu Ihren Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen passen. Prüfen Sie deshalb die enthaltenen Gefährdungen und ergänzen Sie betriebsspezifische Besonderheiten. Auch Schutzmaßnahmen und Zuständigkeiten müssen konkret festgelegt werden. Eine unverändert übernommene Mustervorlage ersetzt diese betriebliche Prüfung nicht.
Überprüfen Sie regelmäßig, ob die Gefährdungsbeurteilung noch aktuell ist. Anpassungen können beispielsweise durch neue Arbeitsmittel, veränderte Abläufe, Unfälle oder unzureichende Schutzmaßnahmen erforderlich werden. Für einzelne Themen gelten besondere Vorgaben. Ein allgemeines Ablaufdatum für jede Gefährdungsbeurteilung gibt es nicht; maßgeblich sind die tatsächlichen Veränderungen und Anforderungen.
Ja. Psychische Belastung bei der Arbeit ist ausdrücklich Teil der Gefährdungsbeurteilung. Betrachtet werden Arbeitsbedingungen wie Arbeitsmenge, Unterbrechungen, Handlungsspielräume oder Zusammenarbeit. Es geht um die Gestaltung der Arbeit, nicht um Diagnosen einzelner Beschäftigter. SafetyPlanner unterstützt auch die Bearbeitung der psychischen Gefährdungsbeurteilung.